Затверджено
                                                                                                          рішенням   ____  сесії                                            
                                                                                                          _____________
	 Кремінської міської ради
	__________ скликання
	від “___”__________20__р.

	М.П.

Програма
зайнятості Кремінської міської територіальної     громади  
Кремінського району 
Луганської області
на 2012 рік

              

Мета програми – забезпечення реалізації державної політики зайнятості та соціального  захисту населення від безробіття на території здійснення повноважень Кремінською міською радою на підставі економічного  розвитку,  надання соціальних послуг незайнятому населенню та забезпечення фінансування видатків на цю мету з різних джерел.

Основні завдання програми:

•	удосконалення форм та методів співпраці між виконкомом сільської ради, роботодавцями та службою зайнятості на території здійснення повноважень ради;

•	сприяння продуктивній вільнообраній зайнятості населення, спрямованій на підвищення його життєвого рівня;

•	регулювання та детінізація ринку праці, сприяння зайнятості населення, посилення соціального захисту від безробіття;

•	сприяння створенню робочих місць, розширенню сфери прикладання праці та збільшенню обсягів працевлаштування незайнятого населення, яке мешкає на території здійснення повноважень Кремінською міською радою, на вільні та новостворені робочі місця, у тому числі шляхом надання сприяння дотацій роботодавцям;

•	забезпечення розширення видів оплачуваних громадських робіт та   зростання обсягів залучення до них місцевих безробітних;

•	підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці шляхом професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації.

Джерела фінансування програми: кошти підприємств та організацій, місцевих бюджетів, Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі – Фонду), інші, які передбачені чинним законодавством.

Стан соціально - економічного розвитку Кремінської міської ради
                            
 	Реформування економіки, збільшення темпів виробництва, удосконалення системи оподаткування, зменшення дебіторської та кредиторської заборгованості суттєво впливає на стан економічного розвитку селища та зайнятості населення.
Основні економічні показники  2010 - 2011рр. свідчать про поступове покращення стану економіки. Є позитивні зрушення по фінансових результатах основного кола підприємств. 
Аналіз роботи підприємств міста за 2010-2011 роки указує на триваюче нарощування обсягів виробництва продукції. 
Економічна активність, що спостерігається в місті, зумовила незначне зростання життєвого рівня населення сіл, свідченням чого є ріст середньомісячної заробітної плати на одного працюючого.
Значна увага приділятиметься заохоченню роботодавців для створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних шляхом надання дотації з коштів Фонду ЗДССУВБ. Прогнозується  створити  у 2012 році 15 робочих місць шляхом надання дотації роботодавцям та за рахунок коштів підприємств – 5 місць.

   Стан зайнятості та безробіття 
На обліку в службі зайнятості в 2011 році перебувало 1097 осіб з числа незайнятого населення, у 2010 році – 1143, у 2009 році – 1293.        
Пропозиція робочої сили і попит на працю залишаються певною мірою незбалансованими. Потреба підприємств у працівниках за професіями та спеціальностями часто не співпадає з професійно - кваліфікаційним рівнем безробітних.
Середня тривалість перебування безробітних на обліку в службі зайнятості в 2011 році становить 8 міс., що дещо нижче, ніж у середньому по області.
За сприяння служби зайнятості у 2011 році очікується працевлаштування 476 осіб, що становитиме 43,4 % від загальної чисельності незайнятого населення Кремінськлї міської ради, які перебувають на обліку в службі зайнятості, зокрема, на вільні робочі місця.
Безробітні приймали участь в оплачуваних громадських роботах, до яких у 2011 році було залучено 221 особа. 
Вирішенню проблем зайнятості  населення у 2012 році сприятиме надання службою зайнятості, передбачених програмою, соціальних послуг, до яких належать: пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні  на  вільні  та новостворені  робочі  місця, надання  роботодавцям  дотацій на створення додаткових  робочих місць для працевлаштування  безробітних, професійна  підготовка, перепідготовка , підвищення кваліфікації, організація  та проведення оплачуваних  громадських робіт, надання профорієнтаційних, профконсультаційних послуг та послуг з профвідбору, сприяння працевлаштуванню  працездатних  осіб, які не здатні  конкурувати на ринку праці.  Підвищуватиметься якість обслуговування роботодавців і безробітних.

І. Основні характеристики території, на якій здійснює повноваження 
міська рада

Назва селищної ради                                 		Кремінська міська рада

Відстань до адміністративного центру району                    до м. Луганськ  –   120км.                                                                                          
Кількість автобусних рейсів на день:                                   до м. Луганськ   –  6 
          				                         
Основні демографічні характеристики  Кремінської територіальної громади станом на 1 листопада  2011 р.   
     
1.	Чисельність населення – усього (осіб)	19641	
	              у т. ч. працездатного віку	11897	
	                                 з них:		
	                       жінки	6097	
	                       молодь віком до 35 років	9321	
	                               у т. ч. :		
	                            неповнолітні	3334	
	                            діти-сироти та діти, які залишилися без    
                            батьківської  опіки	145	
	                            випускники загальноосвітніх шкіл	344	
	                            випускники професійно – технічних навчальних
                             закладів	145	
2.	Особи, які повернулися з місць позбавлення волі	55	
3.	Пенсіонери – усього	8800	
	                            з них одинокі, які потребують догляду	338	
4.	Інваліди	1593	

5.	Працюють на підприємствах, в установах та  організаціях на території здіснення повноважень  Кремінської міської ради – усього	-	
	                                з них:		
	                            жінки	-	
	                            молодь віком до 35 років	-	

6.	Працездатне населення, яке працює на  постійних або тимчасових роботах за межами селища  – усього	-	
	                               з них:		
	                             у м. Луганськ	-	
	                             за межами області	-	

На території, де здійснює свої повноваження рада, функціонують:

Назва галузі	Назви підприємств, установ, організацій	Кількість працівників 	
		Усього	      у тому числі:	
			на сезонних роботах	працюють за цивільно-правовими договорами	
1	2	3	4	5	

Промисловість	УП ТОВ «Віко-Україна»	152		          	
	ВАТ «Кремінський завод «Хімавтоматика»	55			
	ВП «Атлант	17			
	КРКП "РРГП газети "Кремінщина"	7			
	МКП «Квалітет-1»	25			
	ПАТ «Харчосмакова фабрика»	15			
	ПП «Сангр»	5			
	ПП «Согдіана – Буд»	6			
	ПрАТ «Кремінський завод Ритм»	37			
	ТОВ «Гермес – 1»	13			
	ТОВ «Пінта – Кремінський пивоварений завод»	91			
	ТОВ «Ролет»	25			
	ТОВ «Татиус»	15			
	ТОВ ВКП «Манг»	7			
	ТОВ «Техногазіндустрія»	9			
Будівництво	ПП «Кремінський  Агрошляхбуд»	59			
	ДП «Кремінськай райавтодор»	58			
	ТОВ «Анвіра – Текс»	6			
 Транспорт, зв’язок	Укртелеком	65		   	
	Центр поштового зв`язку ЛДУ ДП поштового зв`язку "Укрпошта"	140		1	
					
Сільське, лісове господарство 
(включаючи фермерські господарства)	ФГ «Стимул»	37		    	
	ДСП «Норка»	80	5		
	ДП «Кремінське ЛМГ»	393		     	
	ФГ «Татьяна ЛТД»	1			
	ПСП «Світанок» 	10			
	ФГ «Затишок»	1			

Освітні установи	Відділ освіти Кремінської РДА	717	17		
	Дошкільні навчальні заклади	132	15		
	Кремінський професійний ліцей	61			
	Кремінське обласне медичне училище	51			
	Кремінський РСТК ТСО України	7			
	Кремінська загальноосвітня школа-інтернат	68			
	Кремінська санаторна школа-інтернат	71			
	Кремінська спеціальна школа-інтернат	63			
	КУ "Кремінська районна дитяча музична школа"	39			
	КУ "Кремінська районна дитяча художня школа"	11			
Заклади охорони здоров'я та соціальної допомоги	КУ Кремінське РТМО	794	2		
	Кремінська районна державна лікарня ветеринарної медицини	22			
	ДП "Санаторій "Озерний"	107			
	Кремінський територіальний центр	59			
	КУ "ПЗОВ "Мрія"	16			
	КП «ОТЦ «Лісова казка»	4			
	Кремінський районний центр соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді	6			
Комунально-побутове обслуговування населення   	ЖЕК №1	50		16	
	ККП	40			
	Кремінське ВУВКГ	93		7	
	КП «Креміннатеплокомуненерго»	40			
Культура та спорт	Клубні заклади (4шт)	21	5		
	КУ "Кремінський районний будинок культури"	31			
	Кремінська централізована бібліотечна система	37			
	Будинок дитячого мистецтва	20			
	КП «ЛОФЦ «Олімп»	34			
Торгівля та громадське
харчування	АПТЕКА 49 КП Луганська обласна фармація	32			
	ДП "Кремінський ринок" Луганської облспоживспілки	18			
	ПП «Янус»	6			
	ПП ВКФ «Зростання»	4			
	ТОВ «Сєлєна»	3			
	ТОВ «Фортекс 2006»	5			
	ТОВ «Югал ПШК»	11			
Культові споруди	Святотроіцька церква	2			
	Святосергіївський чоловічий монастир	2			
					
Підприємці – фізичні особи	Фізичні особи-підприємці, які використовують найманих працівників – всього 148	461			

Населені пункти, які розташовані на території здійснення повноважень
Кремінської міської ради

Назва	
Загальна  площа с/г угідь *
     (га)	Кількість особистих селянських господарств* (одиниць)	Загальна  площа особистих селянських господарств*
 (га)	Чисельність
членів особистих селянських господарств* (осіб)	
1. м. Кремінна	845,46	836	49,87	836	
2. с. Житлівка	81,77	35	2,95	35	
3. с. Кузьміне	13,57	5	0,62	5	
4. с. Ст. Краснянка	69,07	11	0,5	11	
5. с. Червона Діброва	85,53	36	5,76	36	

ІІ. Основні параметри ринку праці територіальної громади

№ з/п	Показники	очікуване
на 2011 рік	прогноз
на 2012 рік	
1.	Чисельність незайнятого населення на обліку в службі зайнятості:	1150	1145	
     1.1.	                 -  на початок року	270	265	
1.2.	                 -  звернулося до центру зайнятості    
                     протягом року	880	880	
2.	З р. 1. особи, які належать до слабозахищених верств населення	190	185	
3.	З р. 1. інваліди у працездатному віці	15	15	
4.	З р. 1. жінки	620	620	
5.	З р. 1. молодь до 35 років         	635	630	
	                                      – випускники ЗОШ	1	1	
	                                      – випускники ПТНЗ	30	25	
	                                      – випускники ВУЗів	10	10	
6.	З р. 1.  :  – працевлаштовано         	495	490	
	             – знято з обліку без  працевлаштування	390	390	
7.	Чисельність незайнятого населення на обліку в службі зайнятості на кінець року 	265	265	

ІІІ. Перспективи розширення сфери застосування праці за рахунок створення робочих місць 

Назва підприємства, установи, організації	

Планується створити робочих місць усього*	

У розрізі професій, спеціальностей	у т. ч.  з джерел фінансування:	
			Кошти ПОУ	Інвестиції	у т. ч. іноземні	Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття**	Інші
інші	
Разом	22		5			15		
у т.ч.	
І. Юридичними особами	
ТОВ «Татиус»	7	Водій (1), експедитор (2), електрослюсар (1), начальник цеху (1), слюсар (1), вантажник (1)	5			2	-	
За зверненням підприємств до центру зайнятості, за рахунок надання дотацій роботодавцям	15					13	-	
ІІ. Підприємцями – фізичними особами	
-	-	-	-	-	-	-	-	

ІV. Працевлаштування центром зайнятості незайнятих громадян на вільні та новостворені робочі місця

Працевлаштування	осіб	Термін виконання	
На вільні та новостворені робочі місця - усього	490	Протягом  року	
у т.ч.	
  - за договорами на сезонні роботи 	0	0	
  - на дотаційні робочі місця, 	15	Протягом  року	
  - на  заброньовані робочі місця	3	Протягом  року	

V. Залучення безробітних до підприємницької діяльності

Напрями діяльності	Усього безро-бітних, осіб	
Термін виконання	
Джерела фінансування*	

1)	Розвиток сільського зеленого туризму;
2)	Заготівля сільськогосподарської продукції, фруктів та ягід;
3)	Розвиток послуг 
4)	Вирощування с/г продукції;
5)	Вирощування ВРХ, свиней, кролів, птиці тощо.
6)	Торгівля                                                                                  	

6

8
4			

VІ. Організація оплачуваних громадських робіт 

Джерела фінансування	Кількість
учасників робіт, безробітних	Перелік об’єктів та видів робіт	Розрахункова потреба в коштах 
(тис. грн.)	Термін виконання 	
Кошти міського бюджету	0	0	0	0	
Кошти підприємств	100	УП ТОВ «Віко Україна» (підсобні роботи)
ТОВ «Гермес-1» (підсобні роботи)
ДП Кремінське ЛМГ (посадка та прополка лісокультур)	155,,0	Протягом року	
Кошти Фонду	100	Кремінська міська рада (підсобні роботи)
КП ОТЦ «Лісова казка» (підсобні роботи)
КУ ПЗОВ «Мрія» (ремонтні роботи)
КУ КРТМО (підсобні ро\боти)	155,0	Протягом року	
Разом 	200		310,0		

VІІ. Прогнозування  витрат коштів на оплату праці безробітних, які візьмуть участь в оплачуваних громадських роботах за видами робіт
Види робіт	Кількість учасників, які будуть виконувати роботи	Термін проведення робіт	Загальна сума витрат
(тис. грн.)	Джерела фінансу-вання 	
Благоустрій та озеленення території населених пунктів, кладовищ, зон відпочинку і туризму, придорожніх смуг	0	0	0	0	
Підсобні роботи на будівництві або ремонті об’єктів соціальної сфери (дитячих дошкільних закладів, спортивних майданчиків, закладів культури та охорони здоров'я, будинків для осіб похилого віку та інвалідів, дитячих оздоровчих таборів)	50	Протягом року	100,0	Кошти Фонду	
Упорядкування місць меморіального поховання, які мають офіційний статус.	10	Протягом року	15,0	Кошти Фонду	
Планування організації оплачуваних громадських робіт через територіальний центр та Товариство Червоного Хреста України
у т. ч.	0	0	0	0	
Догляд за особами похилого віку та інвалідами, а також догляд за хворими в закладах охорони здоров’я та допоміжні роботи у дитячих будинках, домах для людей похилого віку	0	0	0	0	
Виконання сільськогосподарських робіт (під час весняно-польових робіт, збирання урожаю, сінокосіння)	5	Протягом року	15,0	Кошти підприємств	
Усього 	65		130,0		

VІІІ. Забезпечення професійного навчання безробітних

№
з/п	Показники	Усього осіб	Термін виконання	
1.	Чисельність безробітних, які будуть направлені на  профнавчання  протягом 2011 року, всього осіб	112	Протягом року	
	із них будуть направлені за видами навчання на:			
1.1	професійну підготовку	2		
1.2	професійну перепідготовку	2		
1.3	підвищення кваліфікації	108	Протягом року	
	Із рядка 1.3 підвищуватимуть  кваліфікацію :			
1.3.1	за програмами стажування безпосередньо на виробництві			
1.3.2	на курсах цільового призначення 	108	Протягом року	
2.	Із рядка 1 будуть направлені :			
2.1	на профпідготовку випускники  шкіл			
2.2	на перепідготовку випускники ПТНЗ, вищих  навчальних закладів			
2.3	молодь до 35 років	38	Протягом року	
2.4	Жінки	42	Протягом року	
3.	Із рядка 1 буде направлено на  профнавчання:			
	   на  замовлення роботодавців	112	Протягом року	
	 Із рядка 3 набуватимуть професії  :			
3.1	для сільського господарства			
3.2	для сфери побутового обслуговування сільського населення			
3.3	за індивідуальними робочими  навчальними планами та програмами безпосередньо на виробництві	108		

ІХ. Дані щодо організації професійного навчання  безробітних у розрізі професій, напрямів та за видами навчання 

№
з/п	Назва професій,
спеціальностей, напрямів, за якими  організовуватиметь-
ся профнавчання безробітних	у т.ч. на замовлення роботодавців	Усього навчатиме
ться осіб за професією,
спеціаль-ністю, напрямом	у т. ч.   за видами   навчання	Місце працевлаш
тування
безробітного після  набуття професії 	
		кіль-кість	дата задово-лення потреби 		
підго-товка	пере-підго-товка	підви-щення каліфі-
кації		
1	Охорона праці на роботах з підвищеною небезпекою
	19	І кв.	19	0	0	19	СТОВ «Авангард»	
2	Підприемець-початківець
	12	Протягом року	12	0	0	12	Відділ освіти	
3	Безпечні методи та прийоми обслуговування обладнання котельні	50	ІІІ кв.	50	0	0	50	Відділ освіти	
4	Організаційні основи трудових відносин на підприємствах	20	ІІ кв	20	0	0	20	УП ТОВ «Віко-Україна»	
5	1С:Бухгалтерія у бухгалтерському обліку	2	ІІ кв.	2			2	Відділ освіти	
6	Робота на сучасній комп’ютерній техніці	1	ІІ кв.	1	1			Відділ освіти	
7	Продавець продовольчих товарів	1	ІІ кв.	1	1			Відділ освіти	
8	Організаційні основи трудових відносин та професійна адаптація на виробництві	4	ІІІ кв.	4			4	КП «Креміннатеплокомуненерго»	
9	Оператор котельні	3		3		3		Відділ освіти	
									
	Разом:	112		112	2	3	107		

Х. Проведення  групових  та масових профорієнтаційних заходів 

№ з/п	Назва заходу	Кількість заходів	Виконавці 	Термін виконання	
1.	Проведення „Ярмарок та міні-ярмарок вакансій”, «Презентацій роботодавця»	3	Працівники Кремінського районного  центру зайнятості, роботодавці
	Протягом року	
2.	Проведення „Днів відкритих дверей”	1	Працівники Кремінського районного  центру зайнятості, роботодавці	Протягом року	
3.	Профорієнтація учнівської молоді	1	Працівники Кремінського районного  центру зайнятості	Протягом року	
4.	Семінар з орієнтації на тимчасові та громадські роботи	1	Працівники Кремінського районного  центру зайнятості	Протягом року	
5.	Семінар з орієнтації на підприємницьку діяльність	1	Працівники Кремінського районного  центру зайнятості	Протягом року	

Заходи щодо реалізації програми зайнятості населення на території здійснення повноважень Кремінською міською радою на 2012 рік

№ п/п	Зміст заходу	Виконавці 	Термін виконання	
А	1	2	3	
Професійно – освітня підготовка кадрів, підвищення якості робочої сили	
1.	Сприяти залученню безробітних, які проживають на території, де здійснює повноваження  міська рада, до малого бізнесу через професійну підготовку за професіями, які сприяють розвитку самозайнятості, підприємницької діяльності	центр зайнятості	Протягом  року	
2.	Надання інформаційно – консалтингових послуг суб’єктам малого бізнесу на селі	райдержадміністрація, Бізнес – центр, Кремінська бізнес - асоціація, центр зайнятості	Протягом  року	
3.	Сприяння розширенню бази для підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації безробітних  та розширенню переліку професій для їх навчання на базі навчальних закладів області та підприємств району, а також за межами області	Кремінський професійний ліцей, Кремінське обласне медичне училище,  центр зайнятості
	Протягом  року	
4.	Забезпечити професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів для підприємств з числа безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості.	підприємства
	Протягом  року	
5.	Організація роботи щодо професійної орієнтації молоді з метою формування професійних намірів учнів та побудови професійної кар'єри	Відділ у справах сім’ї,  молоді та спорту РДА, Кремінський професійний ліцей, відділ освіти РДА, центр зайнятості, Кремінське обласне медичне училище, соціальні партнери	Постійно протягом навчального року	
6.	Підвищення привабливості вільних робочих місць шляхом детінізації рівня оплати праці працівників підприємств	галузеві управління райдержадміністрації, Рубіжанська ОДПІ, центр зайнятості	Протягом  року	
7.	Проведення виїзних заходів з громадянами, які мешкають в сільській місцевості з метою роз’яснювальної роботи щодо послуг служби зайнятості, в т.ч. з профорієнтації, допомоги у професійному самовизначенні, профнавчання , набуття необхідних знань щодо ведення ефективного власного господарства, тощо із залученням соціальних партнерів	центр зайнятості, райдержадміністрація, соціальні партнери	Протягом  року	
 
Збереження і створення робочих місць, сприяння розвитку підприємництва та самостійної зайнятості населення 	
8.	   Сприяти відкриттю безробітними власної справи, зокрема, шляхом отримання одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності. Визначати перспективні напрямки підприємницької діяльності, у т. ч. з надання послуг населенню.  
      З метою сприяння безробітним у започаткуванні власної справи, разом з органами влади розглянути питання щодо можливості установлення пільгових ставок оподаткування для підприємців з числа колишніх безробітних	центр зайнятості

міськрада, центр зайнятості
	Протягом  року

Протягом  року	
9.	Сприяти створенню суб’єктами господарської діяльності (юридичними та фізичними особами) нових робочих місць.

    Забезпечити комплектацію створених робочих місць кваліфікованою робочою силою.	центр зайнятості, райдержадміністрація, підприємства

центр зайнятості, підприємства, організації, установи	Протягом  року

Протягом  року	
10.	Сприяння економічному заохоченню суб’єктів малого та середнього підприємництва до створення нових робочих місць	управління економіки РДА, структури з питань розвитку та підтримки підприємництва, центр зайнятості
	Протягом  року	
Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення	
11.	Сприяння у працевлаштуванні на вільні та новостворені робочі місця незайнятих громадян шляхом удосконалення співпраці з роботодавцями, розширення бази даних вакантних місць та посад	центр зайнятості, підприємства, установи, організації міста	Постійно	
12.	Залучати до участі у громадських роботах безробітних громадян, розширення їх переліку з метою забезпечення тимчасової зайнятості населення	Міська рада, центр зайнятості, РДА, установи, організації, підприємства району	Протягом року	
13.	Сприяти у працевлаштуванні безробітних громадян на загальнодержавні оплачувані громадські роботи	Центр зайнятості	По потребі	
14.	Створення сприятливих умов для розвитку підприємницької ініціативи молоді шляхом надання їм правової, фінансової та організаційної підтримки під час започаткування власної справи	Райдержадміністрація, центр зайнятості	Протягом року	
15.	Забезпечити проведення роз’яснювальної роботи з роботодавцями щодо реалізації законодавства по працевлаштуванню молоді, яка потребує першого робочого місця	Центр зайнятості	Протягом року	
Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці 	
16.
	      Забезпечити ефективне використання робочих місць для працевлаштування соціально незахищених верств населення, які перебувають на обліку в службі зайнятості.	Райдержадміністрація, центр зайнятості, керівники підприємств	Протягом   року	
17.	Забезпечити дотримання роботодавцями Закону України „Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю” за наявності механізму реалізації даного закону	Центр зайнятості, керівники підприємств	Протягом  року	
18.	Забезпечити дотримання вимог щодо гендерної рівності шукачів роботи і роботодавців шляхом: 
- здійснення цілеспрямованих дій у сфері формування відповідного світогляду чоловіків, жінок і молоді, зокрема, урахування особливостей надання службою зайнятості послуг клієнтам, які найбільше потерпають від гендерної нерівності;
- інформаційного забезпечення незайнятого населення та роботодавців з питань гендерної політики та підвищення конкуренто-спроможності молоді і жінок на ринку праці.	Центр зайнятості, Райдержадміністрація	Протягом  року	
19	Забезпечити надання профорієнтаційних послуг особам з обмеженими фізичними можливостями з метою прискорення їх адаптації до умов ринку праці та професійної орієнтації у суспільстві	Центр зайнятості	Протягом року	
20.	Проводити профорієнтаційні заходи, насамперед,  серед учнів шкіл, у т.ч. „Уроки реального трудового  життя”, спрямовані на орієнтацію молоді на робітничі  професії та формування мотивації до продуктивної праці на підприємствах регіону.	РЦЗ, РДА,  загальноосвітні школи, Кремінський професійний ліцей, Кремінське медичне училище	Протягом року	
Регулювання соціально – трудових відносин 	
21.	З метою забезпечення прав та гарантій найманих працівників у соціально-трудових відносинах, удосконалювати співпрацю з ними, як передумову ефектного використання, відтворення та розвитку трудових ресурсів, передусім:
- здійснювати, відповідно до даних повноважень, системний контроль щодо посилення відповідальності роботодавців за використання найманих працівників шляхом додержання законодавства про працю та зайнятість населення, детінізації відносин у сфері зайнятості, підтримки якості робочої сили;
- сприяти подоланню і попередженню низькооплачуваної зайнятості,  створенню якісних, привабливих для населення робочих місць;
- інформувати центр зайнятості про безробітних, які, перебуваючи на обліку в центрі зайнятості, одночасно мають трудові відносини з роботодавцями, займаються індивідуальною трудовою діяльністю і мають від цього дохід;
- проводити засідання комісії з довготривалого безробіття з метою забезпечення зайнятості жителів територіальної громади.	

Керівники підприємств, Центр зайнятості

Керівники підприємств, Центр зайнятості, Райдержадміністрація

Центр зайнятості	Протягом року

Постійно

Протягом року

Щомісяч-
но

Згідно з  графіком	
22.	Організація спільного вирішення гострих питань зайнятості населення через районий  координаційний комітет сприяння зайнятості населення	Керівники підприємств, Центр зайнятості, Райдержадміністрація, центр зайнятості	Згідно плану-графіку	
23.	Регулярно аналізувати та розглядати стан виконання даної програми. 	міськрада, районний центр зайнятості	щопівроку